اخذ اقامت ترکیه از طریق کار مستلزم آن است که یک شرکت در ترکیه از شما دعوت به کار کند اما پیدا کردن کار در ترکیه برای یک خارجی چندان آسان نیست. زیرا هر موقعیت شغلی با شرایط و نیازهایش در میان مردم کشور ترکیه آگهی میشود و در صورت نبودن فردی برای همکاری با این شرایط، کارفرما میتواند یک خارجی را استخدام کند یعنی اولویت استخدام با اتباع ترکیه است.
دو نوع ویزای کار ترکیه وجود دارد، ویزای کار موقت و ویزای کار دائم.
ویزای کار موقت:
در این نوع ویزا پس از استخدام متقاضی به او اجازه‌ی اقامت یک ساله در ترکیه داده خواهد شد. در صورتی که فرد متقاضی به مدت ۵ سال مداوم در ترکیه کار کند، به او اقامت دائم ترکیه داده خواهد شد.
ویزای کار دائم:
در این نوع ویزای کاری در صورتی که یک فرد خارجی به مدت ۸ سال به طور مداوم در ترکیه کار کند میتواند بدون توجه به اولویت اتباع ترکیه برای استخدام، در شغلی که متقاضی تبعه‌ی ترک نیز دارد مشغول به کار شود. لازم به توضیح است که از این مدت ۸ سال شخص می‌بایست به مدت ۶ سال کشور ترکیه را ترک نکرده باشد و به صورت مداوم در ترکیه حضور داشته باشد.
در حقیقت کسی که ویزای کار نامحدود در ترکیه را داشته باشد در اصل به اقامت دائم در این کشور رسیده اما در صورتی که مقامات امنیتی ترکیه به این نتیجه برسند که حضور فرد در ترکیه موجب بر هم خوردن نظم و آسایش عمومی میشود میتوانند این ویزا را لغو کنند و فرد مذکور به مدت ۱۰ سال اجازه‌ی ورود به ترکیه را نخواهد داشت.
[vc_message color=”info”]انواع اجازه‌ی کار در ترکیه[/vc_message][vc_empty_space][vc_separator style=”shadow” border_width=”2″]
سه نوع اجازه‌ی کار در ترکیه وجود دارد؛ کارکنان وابسته، کارکنان مستقل و موارد غیره.
افرادی که برای بار اول اقدام به اخذ ویزای شغلی کنند، فقط به عنوان کارمند وابسته میتوانند مشغول به کار شوند و پس از ۵ سال کار به آنها اجازه‌ی اشتغال مستقل داده میشود.
حقوق و دستمزد ترکیه تابع بازار آزاد است، هرچند دولت یک حداقل را مشخص می‌کند و هیچ کارفرمایی نمی‌تواند کمتر از آن میزان حداقلی به کارمندش حقوق پرداخت کند.
[vc_message color=”info”]
[vc_empty_space]
[vc_separator style=”shadow” border_width=”2″]
ویزای کار موقت در ترکیه :
[/vc_message]مدت اعتبار اجازه کار موقت در ترکیه، بر اساس قانون کار، يک سال میباشد و براي کار در محل کار معین و حرفه ی خاصی صادر مي گردد. پس از پایان يکسال، اجازه کار براي همان شغل و همان محل کار، در صورت توافق دو طرف (کارفرما و کارمند)، اجازه کار تا سه سال ديگر تمديد مي گردد.
پس ازپایان اجازه ی کار سه ساله، اين مجوز تا شش سال با توافق هر دو طرف قابل تمديد خواهد بود. و نیز وابستگان کارمند بعد از پنج سال اقامت کامل بدون رفت و آمد در ترکیه خواهند توانست اجازه کار دریافت کنند. و این مورد یکی از مزیت های ویژه ی دریافت این مجوز میباشد.
[vc_message color=”info”]
[vc_empty_space][vc_separator style=”shadow” border_width=”2″]
ویزای کار نامحدود در ترکیه:
[/vc_message]کسانیکه هشت سال پیاپی در ترکیه زندگی کرده و اقامت داشته اند و یا شش سال کامل بدون خروج از ترکیه اقامت داشته اند میتوانند این ویزا را دریافت دارند. در واقع کسی که ویزای کار نامحدود دریافت دارد به این معنیست که به مرحله ی دریافت اقامت دائم رسیده است .
یک نکته ی مهم که باید به آن توجه داشته باشید اینست که طبق قوانین جدید ترکیه در رابطه با اتباع خارجی ، اگر تبعه ی خارجی تهدیدی جدی برای نظم وامنیت عمومی جامعه ی ترکیه تشخیص داده شود ، مقامات ترکیه میتوانند فرد را به مدت ۵ الی ۱۰ سال ممنوع الورود کنند.
[vc_message color=”info”]
[vc_empty_space]
[vc_separator style=”shadow” border_width=”2″]
اقدامات لازم جهت دریافت ویزای کار در ترکیه :
[/vc_message]در صورتیکه فرد در داخل کشور ترکیه حضور داشته باشد و برای دریافت مجوز کار اقدام کند : این فرد بایستی دارای کارت اقامت از اداره ی امنیت ترکیه باشد و از اعتبار آن حداقل شش ماه باقی مانده باشد . ذکر این نمته ضروریست که کسانیکه دانشجو هستند و اقامت دانشجویی دارند نمیتوانند ویزای کار بگیرند.
اگر فرد ، خارج از کشور ترکیه بوده و از کشور متبوع خود اقدام به گرفتن مجوز کار در ترکیه مینماید :
اتباع خارجی که تاکنون اجازه ی اقامت کوتاه مدت ترکیه از اداره ی امنیت ترکیه نگرفته اند بعداز توافق با کارفرمای ترک بایستی از طریق کنسولگری یا سفارت ترکیه در داخل کشور خود اقدام کنند.
در این مورد مطلب مبسوطی در سایت قرار دادیم که میتوانید مطالعه کرده و در جریان جزئیات این مراحل قرار گیرید.
اگر درخواست کار در ترکیه توسط مقامات ذی صلاح رد شده باشد ، فرد متقاضی میتواند حداکثر تا سی روز بعد از اعلام نتیجه اعتراض نموده و درخواست تجدید نظر کند .
اگر وزارت کار به درخواست تجدید نظر پاسخ منفی دهد ، فرد میتواند به دادگاه شکایت کند. همچنین برای تمدید اعتبار اجازه ی کار دو ماه قبل از اتمام مدت اعتبار و حداکثر تا ۱۵ روز بعد از اتمام اعتبار فرد بایستی به وزارت کار ترکیه مراجعه کند.
تقاضا حداکثر ظرف نود روز رسیدگی و نتیجه به فرد اعلام میشود.
در صورت ناقص بودن مدارک پس از تکمیل پرونده این مدت تمدید خواهد شد.
[vc_message message_box_color=”alert-info” icon_fontawesome=”fas fa-angle-double-right”]مدارک لازم جهت اخذ مجوز کار برای اتباع خارجی ساکن در داخل کشور ترکیه:[/vc_message][vc_empty_space][vc_separator style=”shadow” border_width=”2″]
مدارکی که از کارفرما خواسته میشود :
۱-فرم درخواست
۲- برگه ی فعالیت اخذ شده از اتاق تجارت
۳- آگهی روزنامه رسمی تاسیس و شرکا ء شرکت متقاضی برای استخدام شخص خارجی
۴- بیلان مالی و دفتر حسابرسی رسمی یکسال اخیر که به تایید مشاور مالی قسم خورده رسیده باشد.
۵- وکالتنامه
۶- مجوز فعالیت
مدارکی که از تبعه ی خارجی خواسته میشود:
۱-مجوز اقامت حداقل ۶ ماهه
۲- کپی پاسپورت
۳- مدرک تحصیلی ترجمه شده به زبان ترکی و تایید شده ی محضری
۴- یک قطعه عکس
۵- میزان دستمزدی که خواهد گرفت.
۶- شماره تماس شخص
۷- وضعیت تاهل شخص
۸- آدرس محل سکونت شخص در کشور خود
۹-آدرس محل سکونت شخص در ترکیه
۱۰- مسئولیتی که در محل کار به عهده خواهد داشت.
۱۱- دلیل استخدام یک شخص خارجی به جای یک ترک
[vc_message message_box_color=”alert-info” icon_fontawesome=”fas fa-angle-double-right”]مدارک لازم جهت اخذ مجوز کار برای اتباع خارجی ساکن در خارج از کشور ترکیه:[/vc_message][vc_empty_space][vc_separator style=”shadow” border_width=”2″]
مدارک لازم برای ارائه به کنسولگری یا سفارت :
-شماره ارجاع فرم درخواست
– تعهد نامه ی محضری
-نمونه امضاء محضری
– آگهی تاسیس
– برگه ی مالیاتی
مدارک لازم برای ارائه به وزارت کار از طرف شرکت:
۱-فرم درخواست
۲-مجوز فعالیت ( اگر وجود ندارد ، برگه ی فعالیتی که از اتاق تجارت گرفته شده)
۳- آخرین آگهی تاسیس و سرمایه و شراکت در روزنامه ی رسمی
۴- بیلان مالی و دفتر حسابرسی رسمی یکسال اخیر که به تایید مشاور مالی قسم خورده رسیده باشد.
۵- وکالتنامه
[vc_message message_box_color=”alert-info” icon_fontawesome=”fas fa-angle-double-right”]
[vc_empty_space]
[vc_separator style=”shadow” border_width=”2″]
چند نکته مهم درباره اخذ ویزای کار در ترکیه
[/vc_message]- بعد از ۵ سال کار رسمی در ترکیه (بیمه شدن توسط کارفرما) می توانید جهت اخذ شهروندی این کشور درخواست بدهید و در صورت موافقت مسئولین پاسپورت ترکیه را دریافت نمایید.
- با کار در ترکیه، دارای سابقه کار بین المللی خواهید شد و می توانید از آن برای مهاجرت به کشورهای دیگر استفاده کنید.
- یکی از مهم ترین الویت ها برای اخذ ویزای کار در ترکیه، تسلط به زبان ترکی می باشد. بیشتر شرکت ها و کارفرمایان ترک از شما می خواهند که به زبان ترکی استانبولی مسلط باشید.
- با یادگیری زبان ترکی می توانید کارهایی به مراتب بهتر و با حقوق بیشتر به دست بیاورید، در غیر این صورت ناچارید مدتی به کارهایی به به مراتب سخت تر با دستمزد کم تر بپردازید تا به مرور زبان ترکی را یاد بگیرید.
- در ترکیه تقریبا بیشتر از حد نرمال سایر کشورها (۴۵ ساعت در هفته) کار می کنند. ساعت کاری ۸:۳۰ تا ۱۷ روزهای دوشنبه تا جمعه می باشد و کارمندان معمولا می توانند سالیانه ۱۴ روز مرخصی با حقوق بگیرند. تعداد این روز ها بسته به ساعت کاری بیشتر نیز می شود.
[vc_message message_box_color=”alert-info” icon_fontawesome=”fas fa-angle-double-right”]
[vc_empty_space][vc_separator style=”shadow” border_width=”2″]
مشاغل مورد نیاز ترکیه
[/vc_message]- ساخت وساز
- فناوری اطلاعات
- خودروسازی
- فست فود
- نساجی
- محیط زیست
- مواد شیمیایی
- گردشگری
- کشاورزی و صادرات فندوق
- فروشگاه های الکترونیک
- شرکت تولید پتروشیمی
- خدمات مشاوره مالی
- دفتر مشاوره تغییر کسب و کار
- تعمیرات
- رزرو هتل و آپارتمان
[vc_empty_space height=”64px”][vc_empty_space height=”64px”]
این مقالات را نیز ببیند…
اخذ مشاوره مهاجرت به اروپا
هم اکنون برای دریافت راهنمایی بیشتر و اخذ مشاوره زندگی و مهاجرت به اروپا با مشاورین ما تماس حاصل کنید.
